提素质，抓学习教导。该支行年初制订学习培训打算，各条线依照轨制请求保质保量实现学习培训内容，切实筑牢员工实践知识基本。青年员工通过中邮网院平台不断增强业务常识、危险防备、保险出产、合规操作等标准文件学习并测验及格，打牢思维道德基础，锻炼品格修为。同时，狠抓新入行员工的岗前培训工作，精心组织新员工上好入职“第一课”。
增活力，抓活动建设。该支行充足斟酌青年员工有主意、有豪情、有才能、有目的，是新力量,smaler.com，踊跃采用青年员工看法倡议，发展丰盛多彩的体裁活动，羽毛球、乒乓球、足球、劳动比赛等运动切实激发了青年员工的活气跟凝集力，造就了一支存在中心竞争力的青年员工步队。(徐金金)
强能力，抓平台搭建。该支行高度器重青年员工能力培养，将青年员工部署到各个岗位历练，全面懂得业务流程，并履行岗前实训、以老带新、跟班锤炼等，力促青年员工能力晋升。经由严厉的评比机制，提拔了一名优良青年员工担负二级支行长，鼓励了青年员工干事创业热忱，营造了比学赶超的良好气氛。
近年来，邮储银行永丰县支行一直翻新方法方式，重视青年员工培育模式摸索与实际，以“三抓”助力青年员工健康成长，通过搭建平台，让青年员工做到心有所想，言有所指，行有所得。